Los empleados que sienten que sus contribuciones son valoradas por sus líderes tienen muchas más probabilidades de tomar la iniciativa y desempeñarse al máximo de su potencial.

“Un buen líder hoy en día debe ser un generador de felicidad. Hay que avanzar de la palabra Jefe a GeFe (generador de felicidad)”. Así de claro se ha expresado Juan Carlos Cubeiro, referente en España ...

En el entorno empresarial actual, la figura del líder es crucial para el éxito de cualquier organización. Un líder no solo debe poseer conocimientos técnicos, sino también una serie de ...

Qué tipo de liderazgo necesitan sectores tan dinámicos y exigentes como la logística y el comercio exterior? Tanto en la logística como en el comercio exterior, hay un nivel de exigencia muy ...

La capacidad de mantener la calma, comprender las motivaciones de los demás y comunicarse de manera efectiva puede marcar la ...

Destacan en el entorno empresarial por su excepcional capacidad para impulsar el éxito de una organización. Son auténticos activos para cualquier empresa y desempeñan un papel crucial en su ...

Innovación en servicios y productos No basta con imprimir materiales; el liderazgo efectivo también busca diferenciar la ...

Este estilo de liderazgo implica un control excesivo y detallado sobre todas las tareas y decisiones que realizan los colaboradores. Este es un tema que encuentro particularmente en las ...

Cambiar esta mentalidad es posible, y el primer paso es reconocer que el liderazgo debe ser un proceso de liberación y no de control. Evita convertirte en ese líder que es obstáculo.

Para el sector de empresas que desarrollan o producen servicios basados en tecnología, donde la agilidad y la innovación son clave, es necesario integrar equipos diversos y multigeneracionales ...

ALICANTE (EFE). José Vicente Lledó, entrenador del Intercity, afirmó que tras la victoria de la pasada jornada en el campo ...